Опасности работы менеджера

Опасности работы менеджера

Специалисты уже дали название весьма специфичному заболеванию – синдром менеджера.


Можно ли найти в жизни место и для работы и для семьи

Можно ли найти в жизни место и для работы и для семьи

Работа на сегодняшний день требует полной самоотдачи, мы с головой погрузились в нее и увязли как в болоте, а на личную и семейную жизнь у нас уже не остается сил.


Секс приносит не только счастье, но и карьеру

Секс приносит не только счастье, но и карьеру

Ученые установили, как влияет на карьерные достижения регулярная сексуальная жизнь.


Можно ли не бояться за свое место в организации?

Можно ли не бояться за свое место в организации?

В настоящее время практически нельзя выбрать работу, которая бы в долгосрочной перспективой была бы рациональным решением. Однако, можно подстраховаться.


Карьера с нуля

Карьера с нуля

Путь к успешной карьере может сложиться не только в 20 лет, но даже в 50. Главное — ставить перед собой цель и добиваться ее.


Как успешно пройти собеседование: мнение ученых

Как успешно пройти собеседование: мнение ученых

Иногда знания и опыт имеют меньшее значения умения правильно держаться и показать себя.


В чем истинный смысл работы

В чем истинный смысл работы

В современном мире очень много места отводится работе, для многих она стала смыслом жизни, и деньги при этом — не самое главное.


Почему мы стали трудоголиками

Почему мы стали трудоголиками

В прошлом веке нам могли бы позавидовать: тяжелую работу выполняют машины, а мы можем позволить себе отдыхать и наслаждаться по полной программе. Однако, вместо того, чтобы пользоваться этими благами, большинство из нас пополнило ряд трудоголиков.


Женщина-руководитель: победитель или проигравший?

Женщина-руководитель: победитель или проигравший?

Руководящая должность для женщины — это власть, авторитет, высокий доход, удовлетворение от работы. Почему же этих женщин так часто навещает депрессия?


За что могут уволить с работы

За что могут уволить с работы

С наступлением кризиса начинает гореть земля под ногами множества сотрудников, из которых каждый может быть уволенным. Как компании делают выбор, как находят слабое звено?