Как в кризис искать работу?

Кто ищет, тот всегда найдет. Этот слоган должен стать определяющим при поиске работы в кризисное время. Многие добившиеся успеха люди считают, что кризис — это время больших возможностей и опускать руки нет повода. Лучше всего начинать поиск нового места работы до увольнения, но если пришлось стать безработным неожиданно, надо не отчаиваться, а действовать. На самом деле — все к лучшему. Новая работа открывает новые возможности.

Для начала надо весь процесс разбить на небольшие этапы. Необходимо определиться: какой должна быть работа, в какой сфере, с каким графиком, какие ожидания от будущей работы? Для кого-то важна творческая самореализация, кто-то ценит стабильность, кого-то интересуют исключительно карьера. Следует помнить, что работу быстро находят те, кто используют максимум информации. Поэтому надо задействовать все источники: прессу, интернет, связи. Можно даже позвонить в компании, в которых было бы интересно работать, возможно, там ищут сотрудников.

Следующий этап — собеседование, от него многое зависит и к нему надо обязательно подготовиться. Собеседование — это не только способ презентовать себя, но и возможность подробно выяснить условия работы. Лучшие помощники при первом визите в компанию — это доброжелательность и уверенность в себе. Чтобы с честью выдержать интервью, надо быть готовому к тому, что вопросы будут не всегда удобными, их задают с целью выяснить сильные и слабые стороны претендента на вакансию.

Одна из самых любимых ловушек рекрутеров — это просьба озвучить свое резюме несколько раз. Если человек путается, то принято считать, что он что-то пытается скрыть из своего профессионального опыта. Не следует ругать предыдущее начальство или критиковать стиль руководства. Вопрос о зарплате на собеседованиях принято поднимать в последнюю очередь. Плохим признаком считается опоздание на собеседование или ответ на любой вопрос «Я не знаю». Это худшим образом характеризует соискателя на должность.