• Главная
  • Блог
  • Контакты
Остались вопросы?
+79771074574
[email protected]
ПсихоТесты.ру
  • Главная
  • Блог
  • Контакты

Психология

Главная страница » Блог » Как в кризис искать работу?

Как в кризис искать работу?

  • Опубликовано Екатерина Кучерова
  • Дата 25.11.2020

Кто ищет, тот всегда найдет. Этот слоган должен стать определяющим при поиске работы в кризисное время. Многие добившиеся успеха люди считают, что кризис — это время больших возможностей и опускать руки нет повода. Лучше всего начинать поиск нового места работы до увольнения, но если пришлось стать безработным неожиданно, надо не отчаиваться, а действовать. На самом деле — все к лучшему. Новая работа открывает новые возможности.

Для начала надо весь процесс разбить на небольшие этапы. Необходимо определиться: какой должна быть работа, в какой сфере, с каким графиком, какие ожидания от будущей работы? Для кого-то важна творческая самореализация, кто-то ценит стабильность, кого-то интересуют исключительно карьера. Следует помнить, что работу быстро находят те, кто используют максимум информации. Поэтому надо задействовать все источники: прессу, интернет, связи. Можно даже позвонить в компании, в которых было бы интересно работать, возможно, там ищут сотрудников.

Следующий этап — собеседование, от него многое зависит и к нему надо обязательно подготовиться. Собеседование — это не только способ презентовать себя, но и возможность подробно выяснить условия работы. Лучшие помощники при первом визите в компанию — это доброжелательность и уверенность в себе. Чтобы с честью выдержать интервью, надо быть готовому к тому, что вопросы будут не всегда удобными, их задают с целью выяснить сильные и слабые стороны претендента на вакансию.

Одна из самых любимых ловушек рекрутеров — это просьба озвучить свое резюме несколько раз. Если человек путается, то принято считать, что он что-то пытается скрыть из своего профессионального опыта. Не следует ругать предыдущее начальство или критиковать стиль руководства. Вопрос о зарплате на собеседованиях принято поднимать в последнюю очередь. Плохим признаком считается опоздание на собеседование или ответ на любой вопрос «Я не знаю». Это худшим образом характеризует соискателя на должность.

  • Поделиться:
author avatar
Екатерина Кучерова

Предыдущая запись

Кому не везет с карьерой
25.11.2020

Следующая запись

Музыкальный допинг
09.12.2020

Вам также может понравиться

1
Конфликты на работе
6 апреля, 2022
2
Причины неудач на собеседовании
5 апреля, 2022
3
Начальники меньше волнуются
5 апреля, 2022

Поиск

Последние статьи

Конфликты на работе
06Апр2022
Причины неудач на собеседовании
05Апр2022
Начальники меньше волнуются
05Апр2022
Как танцоры справляются с головокружением
11Фев2022
Какая она, дружба с начальником
09Фев2022

+78771074574

[email protected]

Социальные сети

Свежие записи

  • Конфликты на работе
  • Причины неудач на собеседовании
  • Начальники меньше волнуются
  • Как танцоры справляются с головокружением

Навигация

  • Главная
  • Блог
  • Контакты
  • Политика конфиденциальности

@ 2022 | Psihotesti.ru