Проблема выбора: семья или карьера?

Исследования рекрутинговых агентств говорят о следующем: из трех тысяч опрошенных респондентов из крупных городов 46 процентов отдают предпочтение работе в соотношении 60 к 40. Тридцать три процента считают, что соотношение должно распределяться поровну, и только лишь десять процентов респондентов согласны все свое личное время отдавать работе в ущерб семье.

Менеджеры по подбору персонала очень часто задают личные вопросы, касающиеся семьи и личностных предпочтений, которые в конечном итоге позволяют понять, подходит ли кандидат на соответствующую должность или нет. Также считается, что вопросы семьи и детей чаще всего задаются кандидатам-женщинам, так как устойчив стереотип относительно того, что именно женщины уделяют традиционно больше внимания семье и менее ориентированы на карьерный рост и эффективную работу.

В группе риска, как правило, оказываются молодые девушки в первые годы замужества, а также одинокие женщины с детьми.

Лучше всего определиться с тем, что для вас важнее, до собеседования. В противном случае опытный менеджер по персоналу быстро сделает выводы не в вашу пользу. Если вы ищете работу руководителя, бухгалтера, а также менеджера, то должны быть готовы к ненормированному рабочему дню, перегрузкам, стрессам и бесконечным звонкам в выходные дни.

Если такой вариант для вас не подходит, то возможно стоит обратить внимание на рутинную работу, которая, как правило, не требует срочности, ответственности и постоянного контроля с вашей стороны.

Стоит отметить, что в настоящее время огромное количество женщин удачно совмещают семью с работой. При этом среди них немало руководителей, предпринимателей и даже известных личностей.

Вы найдете все интернет магазины Бологое на сайте pokupki-v-i.ru адреса сайтов по городам России.