Женщина-руководитель: победитель или проигравший?

В настоящее время равноправие полов принимается как данность. Никто не удивляется тому, что женщина может занимать руководящий пост, что женщина может организовать свой бизнес, стать, наконец, президентом. В тоже время ученые установили, что именно у женщин-руководителей в большей степени проявляются симптомы депрессии. А виной тому отголоски неравенства, которые скрываются на подсознательном уровне в женских головах. Ведь женщинам порой приходится меняться, перенимать мужские качества, чтобы быть успешными. Неужели, нельзя заниматься профессией и оставаться собой? Пока, получается, что так!

Исследователи Техасского университета под руководством профессора социологии Т.Пудровска нашли этому подтверждение. У женщин, занимающих высокие руководящие посты, помимо хорошего заработка, финансовой независимости, высокой удовлетворенности от работы, чаще чем у мужчин, проявляются симптомы депрессии.

В телефонном интервью приняли участие 1300 мужчин и 1500 женщин. Вопросы были заданы относительно того, какую должность занимает интервьюируемый, а также, как часто он задумывается о своих неудачах в жизни и чувствует себя подавленным. Возраст участников опроса составил от 54 до 64 лет.

В ходе данного опроса было установлено, что у мужчин в меньшей степени наблюдаются выраженные симптомы депрессии. Мужчины не чувствуют к себе повышенного внимания со стороны руководства, они сталкиваются с меньшим количеством стрессовых факторов, им не приходится постоянно доказывать, что они способны хорошо выполнять свою работу. Факторами снижения депрессивного состояния у мужчин являются задачи приема и увольнения сотрудников. Женщинам приходится намного сложнее, во-первых, они постоянно находятся на ринге борьбы со стереотипами, во-вторых, ежедневно они доказывают свою профессиональную пригодность, в-третьих, руководство с особым вниманием относится к каждой выполненной или невыполненной задаче.

Кроме этого, всплывают и другие проблемы. Так, если женщина примерила на себя мужскую модель руководства, то ее обвиняют в потере женственности. А руководство, подчиненные и коллеги относятся к ней весьма настороженно, в том числе и потому, что боятся. Если женщина остается в гармонии с собой и демонстрирует более мягкие методы управления, то она снова становится “виновной”, так как является недостаточно компетентной в глазах всего рабочего коллектива. Пока будут живы стереотипы не только в обществе, но и в головах женщин относительно руководящих должностей, вряд ли быстро можно будет справиться и с самой депрессией.